Револуција рада на даљину: Како су се променили ризици сајбер безбедности и шта компаније могу да ураде поводом тога
увод
Како се свет прилагођава новој нормалности рада на даљину због пандемије, постоји један важан аспект који предузећа не могу занемарити: сајбер безбедност. Изненадни прелазак на рад од куће створио је нове рањивости за компаније, олакшавајући хакерима да искористе људску грешку и добију приступ осетљивим информацијама. У овом посту на блогу истражићемо шокантну причу о томе како се сајбер безбедност заувек променила и шта компаније могу да ураде да заштите себе и своје запослене.
Прича о људском ризику
Пре пандемије, компаније су имале одређени ниво контроле над својом безбедношћу. Они би могли да обезбеде сигурне мреже за своје запослене на којима би могли да раде, и могли би да надгледају и ограниче приступ осетљивим информацијама. Међутим, са преласком на рад на даљину, безбедносни пејзаж се драматично променио. Запослени сада раде на сопственим уређајима, повезују се на небезбедне мреже и користе личне налоге е-поште за послове везане за посао. Ово ново окружење је створило савршену прилику за хакере да искористе људску грешку.
Хакери знају да су запослени исцрпљени и расејани, покушавајући да ускладе посао и кућне обавезе у стресној ситуацији. Они користе тактику социјалног инжењеринга да преваре запослене да одају своје лозинке, као нпр phishing е-поруке, лажне веб странице или телефонске позиве. Једном када имају приступ налогу запосленог, могу да се крећу бочно преко мреже, краду податке или чак покрену напад на рансомваре.
Цена неактивности
Последице повреде података могу бити погубне за компанију. Украдени подаци се могу продати на мрачном вебу, што доводи до крађе идентитета, финансијског губитка или оштећења репутације. Цена повреде података може достићи милионе долара, укључујући новчане казне, правне таксе и губитак прихода. У неким случајевима, компанија се можда никада неће опоравити од повреде података и можда ће морати да затвори своја врата.
Решење
Добра вест је да постоје кораци које компаније могу предузети да смање ризик и заштите своје запослене. Први корак је да се обезбеди безбедност свест обука за све запослене, без обзира на њихову улогу или ниво приступа. Запослени треба да разумеју ризике и како да препознају и пријаве сумњиве активности. Такође треба да знају како да креирају јаке лозинке, користе двофакторску аутентификацију и одржавају своје уређаје и софтвер ажурним.
Други корак је имплементација чврсте безбедносне политике која укључује јасне смернице за даљински рад. Ова политика треба да покрије теме као што су управљање лозинкама, шифровање података, коришћење уређаја, безбедност мреже и реаговање на инциденте. Такође би требало да укључује редовне безбедносне ревизије и тестирања како би се осигурало да се политика поштује и да се решавају рањивости.
Zakljucak
Прича о људском ризику није само опомена – то је реалност са којом компаније морају да се суоче. Прелазак на рад на даљину створио је нове могућности за хакере да искористе људску грешку, а компаније морају да предузму мере да заштите своје податке и своје запослене. Обезбеђивањем обуке за подизање свести о безбедности и применом чврсте безбедносне политике, компаније могу да смање ризик и избегну да постану следећа жртва сајбер напада.
Ако желите да сазнате више о томе како да заштитите своје пословање од сајбер претњи, контактирајте нас данас да закажете бесплатне консултације. Не чекајте да буде прекасно – предузмите акцију сада да бисте избегли хак сутра.
